“為促使新員工順利地適應公司環境和新的工作崗位,更好地融入到工作中,鑫海開展了為期兩周的“鑫海礦裝2017年度新員工培訓”。鑫海礦裝北京公司總經理張中一先生致開場辭,對鑫海的發展歷程和取得的成就進行簡要概括,并表達了鑫海對新員工們的歡迎及厚望。
新人培訓雖已結束,新員工們也已在鑫海踏入新的征程。但大家一起度過的那段時光卻歷久彌新。讓我們一起來回顧一下培訓期間的那些難忘的故事吧!”
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“鑫”人知鑫海
選礦專家 口碑相傳
鑫海1997年成立,至今已走過20年。這期間,鑫海從工業廠區到如今新三板上市公司,鑫海正式邁步資本主義市場;從礦山機械設備到一站式礦業全產業鏈服務,"礦山設計服務和研究-成套設備制造與采購-調試和交付";從傳統機械制造到探索"制造業+互聯網"發展模式,落實"制造業服務化轉型"的發展戰略…一部未完待續的鑫海傳記正向新人們一頁頁訴說著鑫海的故事。
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“鑫”人學“鑫”技
產品工藝 大有學問
作為公司的新人,熟識掌握公司的設備和工藝是義不容辭的事情。為此,鑫海國際銷售部經理攜高級技術專家在百忙之中向大家展示了公司六大語種官網,并介紹公司的選礦設備和工藝,重點講解了其特點和優勢,并利用圖片、視頻、3D 模型等形式向大家全方位的展示鑫海的設備和選礦生產線,使大家對鑫海選礦整體服務有了全面認識。
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“鑫”人啟“鑫”征程
職業生涯 輕裝上路
提到職業規劃,大家都會有一種似是而非的感覺。電商總經理從職業化概念、態度、行為等三個方面逐一進行了論述,不僅引用了大量鑫海人的實際案例,而且從自己身上總結經驗教訓及感悟,闡述了為什么要進行職業化塑造,并針對時間管理,工作習慣,心態,溝通,團隊,執行力方面展開深層次的講解。
“鑫”人展“鑫”風采
為了讓新員工更快地相互熟悉起來,我們的團建活動以小組形式展開,每一項游戲的圓滿完成都需要每個組員的參與以及組員之間的高度配合,合理分工以及高效執行。在這一過程中,不僅凝聚了大家的團結力,還展示了新人勇者無畏的風采。 在老員工的帶領下,新人展開了一場別開生面的游戲競賽,向我們詮釋了每一個團隊的風采。在你劃我猜游戲中,大家手腳并用,好不精彩!狼人殺游戲中,你有哲理盾,我有事實矛,誰也不服輸!地雷陣游戲更是將氣氛炒到高潮,圍觀者不時發出叫好之聲!
“鑫”人談“鑫”體驗
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魯一鳴
說實話,我很享受整個培訓的過程。雖然每天都要披星戴月,接受花樣繁多的挑戰,但一天下來感覺很充實,每一次任務都是一個學習和進步的過程。兩周的培訓讓我們每個人都基本完成了身份和心態的轉變,從稚嫩懵懂的學生變成了成熟獨立的職場人。再次感謝公司的組織團隊和教學團隊對我們的指導和幫助,感謝每一位新老同事的陪伴。
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荊玉潔
通過這次培訓,我接觸到很多新事物,每一項任務中都經過了一些心態的調整與轉變。這些其實無形中幫助了我快速了解同事們的優點與特點,發現了自己所欠缺的能力。雖然大家都是第一次接觸新的知識,但只要我們每個人找到適合的位置,便能夠將不可能變成可能。最終,我很慶幸能夠參與這一次的培訓,這絕對是我一次獨一無二值得回味的經歷。
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王丹丹
培訓過程中讓我感受深刻的一點就是,自己還有很多需要學習的知識。無論是深奧復雜的設備還是看似簡單的工藝,都與在學校所學的大相徑庭。這讓我明白唯有不斷學習各方面知識,才能在以后的工作中應對自如。要想薄發,必先厚積。短短兩周的培訓已經過去,但這段時間以來形成的學習意識和自我意志的磨練,都是未來工作中不可或缺的精神源泉。
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2017屆最佳表現團隊
長江后浪推前浪 青出于藍勝與藍。在這短短的兩周培訓期間,新人圓滿完成了繁重的培訓課程,勇敢地邁出了職場生涯的第一步,90后的他們用青春詮釋著無限的活力與激情。在2017屆鑫海新人培訓頒獎儀式上,張中一總經理為在培訓期間表現優秀的學員們,頒發了豐厚的獎勵,希望他們在工作崗位上再接再厲,勇于開拓,以極大的工作熱情和專業技能投入到鑫海事業中,為鑫海的明天,貢獻自己的力量!
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優秀團隊感言
“從第一天活動開始,“花兒與少年隊”就是一個不斷帶給我們驚喜的隊伍。在一項項團隊任務中逐漸培養起默契和凝聚力,這是一個不長不短的過程,也是一段讓人難以割舍的記憶。多少次頭腦風暴,多少次挑燈奮戰,種種細節都隨著培訓的結束化成碎片散落,但那種歸屬感似乎一直存在于我們之間,化成如今每一次打招呼時燦爛的笑臉。花兒與少年隊,這個不甚高雅卻無比貼切的隊名,讓我們幸運地取得了不少勝利,這是全體隊員共同的勝利,這個團隊讓我們每個人都感到無比自豪。感謝大家的配合和努力,也祝大家在未來的工作崗位依舊所向披靡,披荊斬棘?!?/p>
海納百川 匯聚英才
在這里,一群風華正茂的年輕人渴望一展風采,實現自我;在這里,鑫海為其筑造了各顯其能的大舞臺。在鑫海,你會找到志同道合的伙伴;在鑫海,你會一步步成長起來,走近夢想;在鑫海,你會迎來人生制高點的挑戰。
一切才剛剛開始,未來有無限可能;我們在鑫海,來日方長。